பிஎஃப் விதிகள் மாற்றமா

 பிஎஃப் விதிகளில் மாற்றத்தை அரசு அறிவித்துள்ளது:

ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி (இபிஎஃப்) விதிகள் மே முதல் மூன்று மாதங்களுக்கு மாற்றப்படுவதால், உங்கள் கையில் சம்பளம் அதிகரிக்கும், ஆனால் உங்கள் மொத்த சி.டி.சி (நிறுவனத்திற்கான செலவு) இல் மாற்றம் இருக்காது.

 முதலாளிகள் மற்றும் ஊழியர்கள் இருவருக்கும் பணப்புழக்க அழுத்தத்தைக் குறைக்க, இரு பிரிவினருக்கும் சட்டரீதியான பங்களிப்பு விகிதம் 12% முதல் 10% வரை குறைக்கப்படும் என்று அரசாங்கம் அறிவித்துள்ளது. 

தற்போது, ​​முதலாளிகள் மற்றும் ஊழியர்கள் அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் அன்புக் கொடுப்பளவு (டிஏ) ஆகியவற்றில் தலா 12% (மொத்தம் 24%) ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு (ஈபிஎஃப்ஓ) நடத்தும் ஓய்வூதிய கிட்டிக்கு பங்களிக்கின்றனர். புதிய விதிகளின் கீழ், இந்த 12% மே, ஜூன் மற்றும் ஜூலை மூன்று மாதங்களுக்கு 10% (மொத்தம் 20%) ஆக குறைக்கப்படுகிறது.

தொழிலாளர் அமைச்சகம்:

இதை தெளிவுபடுத்தும் தொழிலாளர் அமைச்சகம் அறிக்கை ஒன்றை வெளியிட்டுள்ளது.

 ஊழியர்களின் “பங்களிப்பு விகிதத்தை 12% முதல் 10% வரை குறைப்பதன் விளைவாக, ஈபிஎஃப் பங்களிப்புகளின் காரணமாக ஊதியத்தில் இருந்து விலக்கு குறைக்கப்படுவதால் பணியாளருக்கு அதிக வீட்டு ஊதியம் கிடைக்கும்.  மேலும் முதலாளி தனது பொறுப்பையும் 2 குறைக்க வேண்டும்.  அவரது ஊழியர்களின் ஊதியத்தில்%, “அமைச்சகம் கூறியது.

ரூபாய்  10,000 மாதாந்திர ஈபிஎஃப் ஊதியமாக இருந்தால், 200 1,200 க்கு பதிலாக ரூபாய் 1,000 மட்டுமே ஊழியர்களின் ஊதியத்திலிருந்து கழிக்கப்படுகிறது. மற்றும் முதலாளி ஈபிஎஃப் பங்களிப்புகளுக்கு 200 1,200 க்கு பதிலாக ரூபாய் 1,000 செலுத்துகிறார். 

மாதந்திர ஈபிஎஃப் ஊதியம்:

காஸ்ட் டு கம்பெனி (சிடிசி) மாதிரியில்,  மாதம் ரூபாய் 10,000 மாதாந்திர ஈபிஎஃப் ஊதியம் என்றால், முதலாளியின் ஈபிஎஃப் / இபிஎஸ் பங்களிப்பு குறைக்கப்படுவதால் பணியாளர் நேரடியாக ரூபாய் 200ஐ நேரடியாக முதலாளியிடமிருந்து பெறுகிறார், மேலும் 200 டாலர் குறைவாக உள்ள ஊதியத்திலிருந்து கழிக்கப்படுகிறது, என்று அது கூறியது. 

ஊழியர்கள் விரும்பினால், அடுத்த மூன்று மாதங்களுக்கு 10% க்கும் அதிகமான அடிப்படை ஊதியங்களை தங்கள் வருங்கால வைப்பு நிதிக்கு (பி.எஃப்) பங்களிக்க முடியும் என்றும் தொழிலாளர் அமைச்சகம் கூறியுள்ளது, ஆனால் முதலாளிகள் அதிக பங்களிப்புடன் பொருந்த வேண்டிய அவசியமில்லை.

பங்களிப்பு வீதத்தைக் குறைப்பது மத்திய மற்றும் மாநில பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் அல்லது மத்திய அரசு அல்லது மாநில அரசின் கட்டுப்பாட்டில் அல்லது கட்டுப்பாட்டில் உள்ள வேறு எந்த நிறுவனங்களுக்கும் பொருந்தாது. இந்த நிறுவனங்கள் அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் டி.ஏ.வில் 12% தொடர்ந்து பங்களிக்கும்.